Наше видение

СоТворение – это процесс созидания того, чего раньше не существовало!

Процесс, который имеет две основных стадии: Видение и Реализация.

Видение – эмоциональный коллегиальный труд, который показывает в чем лежит основная страсть команды.

Правильно раскрытое Видение команды – залог успеха стадии Реализация.

На данный момент в компании LOTUS®  благодаря слаженной коллегиальной работе проявлено Видение компании в следующих аспектах:

1. Ценности команды LOTUS®

  • Духовно-нравственное развитие каждого члена команды (осознанно реализуем своё право на исполнение своих обязанностей в сфере здоровья, интеллекта, социума и души);
  • Проявление природы сотрудников и ее реализация;
  • Большая счастливая команда как семья с преемственностью поколений;
  • Профессионализм, компания – лидер, пример мирового образца;
  • Социальная ответственность.

2. Миссия команды

  • Мы служим человечеству, создавая атмосферу, в которой люди доброжелательно общаются между собой, помогают друг другу профессионально и духовно развиваться на основе высших принципов и становимся примером для всего мирового сообщества;
  • Мы делаем мир лучше в сфере своего влияния, создавая и совершенствуя продукты мирового образца в области энергосбережения;
  • Мы системно и творчески решаем масштабные сложные технические задачи раскрывая и соединяя таланты каждого;
  • Каждый из нас осознает, что развитие компании напрямую зависит от принятия ответственности каждого за своё личное развитие и вклад в общее дело;
  • Мы постоянно заботимся о процветании и росте благосостояния сотрудников и партнеров компании.

3. Большая амбициозная цель (БАЦ) команды LOTUS®

  • Мы создаем компанию самореализованных людей с финансовой, энергетической, продовольственной независимостью.

4. Пять процессов управления командой LOTUS®

1. Управление качеством команды.

1.1. Мы создаём систему управления персоналиями (личностью);

1.2. Мы создаём систему управлением группами (проектами);

1.3. Мы создаём и совершенствуем корпоративную культуру;

1.4. Мы создаём систему управления коллективом.

2. Управление качеством продаж

2.1. Мы строим систему продаж на основе маркетинговых исследований;

2.2. Мы постоянно ищем новых заказчиков;

2.3. Мы развиваем отношения с существующими заказчиками;

2.4. Мы увеличиваем доход за счет поиска новых способов продаж и предложения новых услуг.

3. Управление качеством инжиниринга и проектирования

3.1. Мы вовлекаем всех участников процесса в клиентоориентированность;

3.2. Мы творчески подходим к проектированию и совершенствуем процессы проектирования;

3.3. Мы систематизируем и автоматизируем процессы проектирования;

3.4. Мы контролируем качество проектирования.

4. Управление качеством изготовления.

4.1. Мы совершенствуем систему качества;

4.2. Мы повышаем имидж компании у изготовителей;

4.3. Мы совершенствуем систему выбора изготовителей;

4.4. Мы обучаем изготовителей;

4.5. Мы оптимизируем технологические процессы.

5. Управление качеством жизненного цикла LOTUS®

- Мы активно формируем интерес и доверие;

- Мы выстраиваем регулярную коммуникацию;

- Мы занимаемся совместной деятельностью;

- Мы совместно разрешаем все противоречия;

- МЫ ДЕЛАЕМ ОДНО ДЕЛО!